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94년은 쌀시장개방압력과 '물'문제로 심난한 시작을 했다. 근래들어 그린라운드, 우르과이라운드 못지않게 세계무역질서 개편에는 '큰 영향을 미칠것이라는 걱정속에서 우리기업들도 여기에 촉각을 곤두세우고 있다. 더이상 환경은 개발주도정책에 밀려 희생양이 될 수 만은 없는 상황이다. 이에 최근의 환경오염실태와 김영삼 정부하에서의 환경행정, 그리고 그린라운드의
특집
한남희 기자
2011.10.20 15:17
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지난 1일 범국민대회 강경진압 10여명 부상 지난 1일 한남대에서 대전총련주최로 범국민대회가 열렸다. 이날 집회는 3ㆍ1정신 계승과 쌀수입을 저지하기 위해 전국동시다발로 치러졌다. 행사는 민중의례, 중앙인사, 김영삼 정권의 1년평가를 한 정치연설, 3월 투쟁선포문 낭독으로 진행되었다. 3월투쟁 선포문 낭독에서 이태주(대전총련 임시의장)군은 "6만청년학생은
특집
충대신문
2011.10.20 15:15
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▼세계의 어떤 나라든 간에 부당하게 침해받는 인권을 옹호하기위한 활동은 존재한다. 나라마다 특별히 열악한 분야가 있을테고, 인권운동에 대한 인식정도에 따라 활동의 범위차는 있겠지만. 우리나라도 이런 인권침해 문제에 있어선 어딜 내놔도 빠지지 않을 수준이다. 그중에서도 민족이 안고 있는 모순에서 파생된 인권침해는 '왜 우리는'이라는 억울한 느낌까지 수반한
특집
충대신문
2011.10.20 15:13
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택시요금이 인상되기 약 한달전인 지난 1월24일 서울상호운수 택시운전기사 김성윤(62세)씨가 잘못된 택시제도개혁등을 요구하는 탄원서를 남기고 이 회사 주차장에서 새벽 5시경 목을 매고 자살하였다. 따라서 매년 택시노동자들을 사고와 과로로 인한 죽음과 나중에는 자살로 까지 이르게 하는 택시 제도의 문제점과 근로현실을 파헤쳐본다. 고 김성윤씨는 1971년 택시
특집
충대신문
2011.10.17 14:42
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교수들간의 이견으로 법과대학장 선출이 지연되고 있다. 90년부터 법과대에서는 교수들간의 합의로 '윤번제'에 의해 학장이 선출되었다. 그후 윤번제로 2명의 법과대 학장이 선출되었는데, 이번 순서의 유일언(공법ㆍ교수)교수가 미국연수를 갔기때문에 문제가 발생한 것이다. 그래서 연수를 떠난 교수의 다음 순서인 사람이 학장이 되어야 한다는 의견과, 순번으로 내려
특집
충대신문
2011.10.17 14:40
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▼지루하게 끌어오던 북한 핵사찰과 특사교환접촉이 3단계회담 최소, 팀스피리트훈련(이하TS)실시 발표, 대북정책의 강경화 방침등의 예상된(?)전환국면을 맞았다. 미국식 정의와 정부특유의 소극적 태도가 만든 공동작품이라는 인상과 함게 남북관계를 경색시키는데 큰 몫을 담당해온 TS등장에 착찹한 마음이생긴다. 민족적 견지에서 실질적 남북 관계 개선이 바탕이 되었더
특집
충대신문
2011.10.17 14:39
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젊음의 향기가 가득한 곳. 끊임없는 도전과 꿈을 향해 달려가는 젊은이들. 그들만의 개성과 독특함의 문화로 가득한 거리. 이것은 대학로의 이상적 추상(抽象)이다. 젊은이들의 교육의 장인 대학 근처에는 미대에 재학 중인 학생들이 그린 그림들의 전시회, 연극부 학생들이 하는 공연, 음대학생들이 벌이는 작은 음악회 등 대학로에서나 볼 수 있는 신선함이 펼쳐진다.
특집
윤미로 기자, 최선경 기자
2011.10.10 17:14
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충청하나은행에서는 올 하반기에 신입행원을 채용한다. 채용 시기와 인원은 10월내로 확정돼 공지될 예정이며 근무지는 대전, 충남, 충북이다. 하나은행의 채용과정은 ①서류접수 ②1차 면접 ③필기시험(논술, 상식) ④2차 면접 순으로 진행된다. 1차 면접은 실무자가 면접관으로 참여하고 2차 면접은 임원이 면접관으로 참여하며 면접관이 어떤 형식으로 기획하느냐에 따
특집
서아름 기자
2011.10.10 16:49
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지난 1983년 설립된 하이닉스반도체는 PC와 모바일 제품 등 각종 IT 기기에 필수적으로 들어가는 D램과 낸드플래시와 같은 메모리반도체를 주력으로 생산, 공급하는 기업으로 지난달 29일부터 오는 16일까지 대졸 신입사원 및 인턴사원을 채용한다. 모집분야는 설계, 소자, 공정, 제품, 품질보증, 재료, 금속, 산업공학 등이며 지원 자격은 4년제 정규대학 학
특집
윤미로 기자
2011.10.10 16:48
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KT&G는 항시 보편적인 인재상을 세우기 보다는 기업별 상황에 맞는 인재상을 필요로 한다. 작년에 이어 KT&G는 ‘I am CEO’라는 인재상을 새롭게 재정립했다. CEO는 Challenge, Execute, Optimize를 의미, 즉 끊임없이 도전하고, 성과를 내기 위해 노력하고, 상호협력하는 인재를 가리킨다. 대졸
특집
최민지 기자
2011.10.10 16:46
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한화 케미칼은 한화 그룹이 올 봄에 새롭게 지정한 핵심가치인 도전, 헌신, 정도를 지닌 인재를 선발하는데 초점을 맞춰 지난달 20일까지 채용을 진행했다. 채용과정은 ①서류전형 ②HAT(한화인적성검사) ③면접전형 ④신체검사 ⑤그룹연수 순으로 진행됐다. 서류전형의 경우 기본적으로 학점, 외국어점수, 교내/사회경험을 두루 본다. 채점에 있어 특별히 가중치를 두는
특집
김다솜 기자
2011.10.10 16:43
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공장의 자동화 요즈음 우리경제를 걱정하면서 제기되는 가장 심각한 문제는 우리의 제조업이 세계시장에서 경쟁력을 잃어가고 있다는 것이다. 이것은 곧 무역적자로 나타나고 있는데 지난해 무역수지 적자가 거의 90억불에 달하였다. 이를 품목별로 볼때 기계류 관련 품목이 가장 커서 거의 60억불에 이르는 적자를 기록하였으며, 지역별로는 일본지역과의 무역적자가 80억불
특집
충대신문
2011.10.07 14:50